DIRIGEANTS… EN QUESTIONNEMENT FACE AUX CHANGEMENTS ?
- FREINS FONCTIONNELS versus OPTIMISATION DE SON ORGANISATION POUR REDUIRE LES COUTS & INVESTIR DURABLEMENT
- TOXICITES CONTEXTUELLES versus SENS, MOTIVATION & PERFORMANCE
- RESISTANCES AU CHANGEMENT versus INNOVATION
RECONNECTEZ LES 3 LEVIERS MOTEURS AUX 3 INTELLIGENCES VITALES
POUR REDONNER SENS, RECONNAISSANCE, PERFORMANCE
& MOTIVATION Ô TRAVAIL
& DEVELOPPER SYNERGIE & INNOVATION !
Réserver un créneau découverte ici
Structuration & Organisation
Vous avez conscience de freins fonctionnels dans la fluidité de la chaine de production de produits ou services, mais ils sont difficiles à qualifier pour en faire émerger des solutions.
Les conséquences en sont des coûts directs clairs ou surcoûts indirects moins simples à détecter et à gérer. Ils affectent votre marge et vous en cherchez les sources pour les réduire.
Lead&Sens vous aide à détecter, analyser & solutionner les dysfonctionnements pour en réduire les coûts et assurer qualité de service & réactivité avec une organisation optimale.
Humanisation
Ces freins fonctionnels génèrent démotivation et tensions humaines individuelles ou en équipe, inter ou intra-service, horizontales, verticales ou transverses, & vous souhaitez les apaiser pour un recentrage fédérateur autour des objectifs d’entreprise.
Lead&Sens vous aide à détecter freins & démotivation dans vos équipes
-> par des accompagnements individuels
-> ou à l’occasion des entretiens annuels
pour capter les remontées terrain, en reconnaitre et en optimiser la qualité
et fédérer les motivations autour des objectifs d’entreprise
Innovation
Vous sentez des changements de fonctionnement nécessaires pour une meilleure adéquation entre la perception client et les produits ou services proposés, mais vous vous interrogez sur l’angle d’approche pour les amorcer & les développer
Vous êtes convaincu que la synergie humaine autour des activités de l’entreprise lui apportera croissance et impact sociétal & environnemental, mais redonner sens, reconnaissance & performance nécessite une réflexion & une connexion stratégique juste & adaptée
A partir de l’analyse des tendances de changement contextuelles,
Lead&Sens vous aide à approfondir votre réflexion autour de nouvelles actions de fidélisation et d’anticipation de leur mise en place.
Les prestations Lead&Sens d’accompagnement se déploient autour des éléments suivants :
– Reconnecter les leviers de motivation pour transformer les contraintes en challenges constructifs
– Rallier les 3 intelligences rationnelle, émotionnelle & synergique pour mieux capter les solutions
– Développer les capacités de rebond et d’anticipation pour mieux fidéliser
– Relancer les potentiels d’innovation pour anticiper les changements
– Créer une synergie humaine autour des objectifs de l’entreprise
– Générer des impacts sociétaux et environnementaux dans l’intérêt individuel et collectif
Un exemple pragmatique d’accompagnement synergique innovant
L’effet papillon d’une reconnexion entre
Les 3 leviers moteurs
Structuration, Humanisation et Innovation
Et les 3 intelligences vitales
Rationnelle/structurelle, émotionnelle/humaine & Synergique/innovante
Au service des objectifs de l’entreprise, élargis à l’impact sociétal et environnemental.
Si l’alliance Intelligence Synergique & Innovation génère un influx créatif, offrez-vous 30 mn de découverte, libre de tout engagement, pour déterminer ensemble si la connexion avec nos prestations s’établit autour de vos objectifs !
Contact : connexion@leadnsens.com
Lead&Sens – Intelligence Synergique & Innovation