Les enjeux des Risques Psycho-Sociaux
Bonjour chers lecteurs/auditeurs
Je m’appelle Pascale Moritz, fondatrice de Lead&Sens dont je vais vous présenter en quelques mots l’esprit originel, les intentions et objectifs.
L’ESPRIT ORIGINEL
30 ans de métiers transverses en grandes, moyennes et petites entreprises, en France et à l’étranger, m’ont apporté deux constats récurrents :
Le 1er constat est simplement et profondément humain :
Certains types de stress et toxicités associées divisent, étiolent les performances, voire mènent au burn out, bore out, brown out.
Ils sont visibles ou invisibles, conscients ou inconscients.
Ils trouvent leurs origines dans diverses formes parfois insoupçonnées.
Ils ont de multiples répercussions sur la Santé Mentale, Physique et Emotionnelle.
Ils génèrent d’énormes coûts directs et indirects.
Ils entrent dans la catégorie des RISQUES PSYCHO-SOCIAUX.
Aujourd’hui, ils se sont infiltrés partout, comme une normalité qui n’en est pas une, et à tous niveaux :
- DANS LA VIE PROFESSIONNELLE :
Salariés démotivés, en perte de Sens, en démission silencieuse
Dirigeants en grand questionnement face aux multiples changements et à la démotivation de leurs salariés
Entrepreneurs en burn out
- DANS LA VIE PERSONNELLE :
En intra-Familial
A l’école
Les statistiques nous en donnent un aperçu marquant à travers l’augmentation des démissions silencieuses et du taux de burn out, entre autres, qui avoisine les 50 % en France et les 37% dans le monde, notamment après le covid.
Confrontée moi-même à une importante phase de transition qui m’a poussée à développer des outils et méthodes appropriées, j’ai été sollicitée par des personnes de divers horizons en grand questionnement personnel et/ou professionnel précisément sur ces problématiques à conséquences toxiques.
Quelques exemples pragmatiques sont à découvrir dans l’onglet ‘Dysfonctionnements & Solutions‘.
Les feedbacks de rebond et d’épanouissement personnels et professionnels ont été de véritables cadeaux qui m’ont amenée à créer Lead&Sens.
LES INTENTIONS
J’ai donc pris le temps et le soin d’en formaliser les méthodologies
- Pour œuvrer à la prévention et à la transformation des Risques Psycho-Sociaux Professionnels, Intra-Familiaux et Scolaires et leurs conséquences toxiques associées en cercle vertueux au bénéfice de chacun !
- En accompagnements individuels sur mesure, en ateliers de sensibilisation et d’apaisement ou en formations courtes
- En mettant mon expérience, mes nombreuses formations et l’expertise développée au service des personnes ou entités confrontées au stress toxique dans l’intérêt commun.
Et j’en arrive au 2e constat pragmatique :
Quelles que soient les circonstances, la SORTIE DES ENJEUX TOXIQUES et ses impacts positifs, personnels et/ou professionnels, vers la création d’un rééquilibrage vers un cercle vertueux, passent par :
- par un Alignement Cohérent et Humain individuel et collectif
- sur 3 leviers moteurs essentiels reconnectés aux 3 intelligences vitales.
Ces 3 leviers fondamentaux se résument en 3 mots-clé :
Qui sont intimement liés aux 3 intelligences humaines :
Rationnelle
Emotionnelle
Synergique
A QUI S’ADRESSENT LES ACCOMPAGNEMENTS DE Lead&Sens :
A celles et ceux qui ont besoin de
- se libérer des multiples formes de stress avec ses différents degrés de toxicité
- de sortir du burn out, de la perte de Sens et d’énergie
- de désamorcer les relations toxiques ou d’autres formes de toxicités
- pour retrouver Equilibre, Joie & Performance dans leur Vie personnelle et/ou professionnelle.
OBJECTIFS :
- Désactiver le stress toxique
- Désamorcer les toxicités
- Construire les solutions de libération
- Sécuriser les décisions
- Protéger la Santé Mentale, physique et émotionnelle
- Reconnecter les 3 intelligences vitales aux leviers de motivation,
générateurs de joie de vivre, de sens, créativité et performances grâce aux outils et méthodes de l’Intelligence Synergique
METHODOLOGIE SPECIFIQUE
1ère étape nécessaire et vitale : APAISER LE STRESS ACTIF tout en évaluant son niveau, ses origines et ses différentes répercussions toxiques sur la santé mentale, physique et émotionnelle, grâce aux outils de l’Intelligence Emotionnelle.
2ème étape : DESACTIVER LES TOXICITES & à STRUCTURER & SECURISER LES DECISIONS qui en découlent pour RETROUVER EFFICACITE & PERFORMANCES, Sens & Reconnaissance, grâce à l’Intelligence Rationnelle.
3ème étape : relier, aligner et transformer les résultats pour REACTIVER CAPACITES DE REBOND, D’IMPLICATION, D’ANTICIPATION & D’EVOLUTION grâce à l’Intelligence Synergique.
Ce qui permet un REEQUILIBRAGE systémique au bénéfice des objectifs individuels et collectifs.
Alors, si vous sentez qu’il est temps de vous libérer des stress récurrents, chroniques, voire toxiques ainsi que de leurs multiples conséquences sur votre Vie Personnelle ou Professionnelle,
‘empreintez’ les chemins libérateurs de potentiel avec Lead&Sens !
Pour aller plus loin, connectez vous aux différents articles de découverte :
- Culture d’entreprise : une philosophie humaine
- Le concept de Stratégie Synergique Durable, à venir
- Structuration & Intelligence Rationnelle
- Humanisation & Intelligence Emotionnelle
- Innovation & Intelligence Synergique
- Exemple pragmatique d’accompagnement en sortie de toxicité organisationnelle : Optimisation structurelle
- Exemple pragmatique d’accompagnement en sortie de toxicité relationnelle : Sens & Performances professionnelles
- Exemple pragmatique d’accompagnement en : Sens & Synergie humaine