Dysfonctionnements toxiques & Solutions

REDONNER SENS & RECONNAISSANCE A SON PROFESSIONNALISME

Dysfonctionnements toxiques & Solutions

5 juin 2023 Non classé 0

Exemples pragmatiques de situations analysées & solutionnées par l’approche Lead&Sens,

connectée aux 3 Intelligences, Rationnelle, Emotionnelle & Synergique

& aux leviers de motivation humaine pour se libérer de différentes formes de toxicité

& redonner Sens & Performance au travail 

Sortir de la toxicité organisationnelle en structurant ses fondements pour :

  • gagner du temps
  • en faire un outil de décision motivant !
  • et offrir à soi et à ses collaborateurs stabilité et sérénité

Exemple concret de Structuration & Organisation

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Salariés en perte de Sens et d’énergie au travail ?

Trouver les points de tension & les formes de toxicité concernées pour

  • Les apaiser émotionnellement
  • En sortir rationnellement
  • Reconnecter ses leviers de motivation
  • Redonner du sens à son professionnalisme 

Exemple de solutions alignées ici !

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Dirigeants en questionnement sur des points de tensions et différentes formes de toxicité,

qui génèrent des coûts indirects, retards ou points de non qualité ?

Exemple pragmatique d’analyse des sources de freins & réflexion autour des solutions

Pour fluidifier la production, augmenter la qualité de service pour ouvrir les portes à l’innovation !

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